Encontrar talento no es difícil. Atraer talento es una historia completamente diferente. Según Jobindex, «El alza en el mercado laboral continúa». La dinámica de poder se ha desplazado a favor de los candidatos, lo que hace que sea mucho más difícil «mover» a los candidatos que antes. ¿Cómo pueden destacar las empresas? ¿Qué se necesita… Seguir leyendo ¿Cómo atraer candidatos motivados en un mercado escaso?
Autor: The Qualifind Group
Las tres principales áreas de enfoque de cultura corporativa para 2022 y más allá
Al comenzar la década de 2020, la dirección del cambio de cultura corporativa se centró en la digitalización del trabajo y cómo las organizaciones se adaptarían a este cambio seguro. Luego vino la pandemia. Esta pandemia global ha afectado a todos, especialmente dentro de nuestra cultura corporativa. Cómo, cuándo y dónde trabajamos están en las… Seguir leyendo Las tres principales áreas de enfoque de cultura corporativa para 2022 y más allá
Liderazgo en la Pandemia: ¡Secretos del éxito!
Los últimos dos años de pandemia han requerido un cambio rápido y duradero en el liderazgo organizacional. Se ha pedido a los líderes no solo que se adapten, sino también que reimaginen la forma en que lideran y las habilidades y atributos que utilizan. Con un ambiente de trabajo cambiante; la salud, el cambio social… Seguir leyendo Liderazgo en la Pandemia: ¡Secretos del éxito!
Preparación del Comité de Dirección de una empresa
La misión del comité de dirección es proyectar la empresa hacia el futuro, enfocarse en el logro de objetivos y asegurar la sustentabilidad y el crecimiento a largo plazo de la empresa. Sin entrar en detalles, esta afirmación es sólida para cualquier empresa de cualquier sector, con cualquiera (o la mayoría) de las realidades posibles,… Seguir leyendo Preparación del Comité de Dirección de una empresa
Por qué la gestión de talento debe cambiar, ahora
Desde marzo de 2020, las empresas de todo el mundo han cambiado significativamente la forma en que gestionan su talento. La fuerza laboral ha experimentado cambios, especialmente en el trabajo remoto y las relaciones entre empleadores y empleados. Durante años la gestión del talento en las organizaciones ha estado encerrada dentro de un mismo modelo… Seguir leyendo Por qué la gestión de talento debe cambiar, ahora