La búsqueda de ejecutivos es un panorama en constante cambio y los tiempos hacen que sea más difícil que nunca competir en los diversos mercados, así como obtener y retener el mejor talento, especialmente en los mercados laborales más grandes. Nos reunimos con nuestra colega en los EE. UU., directora general de Kestria USA: 20/20… Seguir leyendo Tendencias clave de adquisición de talento para 2022: perspectivas desde EE. UU.
Autor: The Qualifind Group
Alcanzar las metas de talento en un mercado con escasez de candidatos
En nuestro blog reciente, «¿Cómo atraer candidatos motivados en un mercado escaso?» introdujimos los conceptos del viaje del candidato y la experiencia del candidato como factores vitales al fomentar el compromiso del candidato asegurando la provisión de los mejores candidatos motivados para nuestros clientes. Esto es algo que practicamos todos los días como embajadores profesionales… Seguir leyendo Alcanzar las metas de talento en un mercado con escasez de candidatos
Impulsar la igualdad de género exige un pensamiento diverso
Diversity and inclusion are hot topics globally. At the forefront of creating a fairer, more equitable and proportional post-Covid world, gender mainstreaming, in particular, is a key focus. Indeed, gender equality and the empowerment of women and girls are key components of the United Nation’s Sustainable Development Goals for 2030. We caught up with Tracy… Seguir leyendo Impulsar la igualdad de género exige un pensamiento diverso
¿Cómo atraer candidatos motivados en un mercado escaso?
Encontrar talento no es difícil. Atraer talento es una historia completamente diferente. Según Jobindex, «El alza en el mercado laboral continúa». La dinámica de poder se ha desplazado a favor de los candidatos, lo que hace que sea mucho más difícil «mover» a los candidatos que antes. ¿Cómo pueden destacar las empresas? ¿Qué se necesita… Seguir leyendo ¿Cómo atraer candidatos motivados en un mercado escaso?
Las tres principales áreas de enfoque de cultura corporativa para 2022 y más allá
Al comenzar la década de 2020, la dirección del cambio de cultura corporativa se centró en la digitalización del trabajo y cómo las organizaciones se adaptarían a este cambio seguro. Luego vino la pandemia. Esta pandemia global ha afectado a todos, especialmente dentro de nuestra cultura corporativa. Cómo, cuándo y dónde trabajamos están en las… Seguir leyendo Las tres principales áreas de enfoque de cultura corporativa para 2022 y más allá