El Engranaje Invisible

Parte 1 de 6 consejos sobre la gestión de perfiles de talento únicos obtenidos de nuestros más de 21 años de reclutamiento y evaluación de talento clave. La demanda de talento excepcional ejerce una enorme presión sobre la capacidad de una organización para desempeñarse a niveles óptimos. El libro de 2001 The War for Talent… Seguir leyendo El Engranaje Invisible

How to hire effectively in a foreign country

Multinational companies who want to succeed need to hire staff effectively in foreign countries. You can’t force someone to join your company. And even if you can, you can’t force someone to be fully engaged and enjoy the work. Introducing a new position to a person is essentially providing them with a new job opportunity.… Seguir leyendo How to hire effectively in a foreign country

¡Ganando plata en Atenas!

«La fuerza del equipo es cada miembro individualmente. La fuerza de cada miembro es el equipo.» “El valor de un equipo diverso es su capacidad para desafiar la norma o el pensamiento grupal y así impulsar el desempeño organizacional y mejorar la toma de decisiones.” – Yrtha Dinzey Flores Estas dos citas inspiradoras resumen mi… Seguir leyendo ¡Ganando plata en Atenas!