Si su carrera se centra en algún aspecto del amplio campo de la agricultura o, en otras palabras, alimentar a sus semejantes, entonces este artículo es para usted. Me refiero específicamente a cualquier persona en casi cualquier país desarrollado del mundo que esté trabajando en cualquier parte del espacio agrícola como especialista técnico para gerente… Seguir leyendo Talento necesario en AgTech: Estrategias para aspirantes al área de gestión de talento
Categoría: Temas Funcionales
Buenas descripciones de trabajo producen mejores contrataciones
Consejos para un proceso de reclutamiento y contratación más eficiente Los empleadores de hoy se enfrentan a una variedad de desafíos, desde la volatilidad geopolítica hasta una variedad de desafíos económicos y de la cadena de suministro que se ven agravados por el desafío de atraer el talento necesario. A pesar de estos desafíos, estamos… Seguir leyendo Buenas descripciones de trabajo producen mejores contrataciones
Leadership recruitment in a post-pandemic world
The identification and attraction of leadership talent are fundamental to the success of any and all organizations; never more so than in times of change and uncertainty. The pandemic has impacted so much of our personal and professional lives and although the fundamentals of leadership recruitment remain, key aspects of the candidate experience require refinement.… Seguir leyendo Leadership recruitment in a post-pandemic world
Tendencias clave de adquisición de talento para 2022: perspectivas desde EE. UU.
La búsqueda de ejecutivos es un panorama en constante cambio y los tiempos hacen que sea más difícil que nunca competir en los diversos mercados, así como obtener y retener el mejor talento, especialmente en los mercados laborales más grandes. Nos reunimos con nuestra colega en los EE. UU., directora general de Kestria USA: 20/20… Seguir leyendo Tendencias clave de adquisición de talento para 2022: perspectivas desde EE. UU.
Alcanzar las metas de talento en un mercado con escasez de candidatos
En nuestro blog reciente, «¿Cómo atraer candidatos motivados en un mercado escaso?» introdujimos los conceptos del viaje del candidato y la experiencia del candidato como factores vitales al fomentar el compromiso del candidato asegurando la provisión de los mejores candidatos motivados para nuestros clientes. Esto es algo que practicamos todos los días como embajadores profesionales… Seguir leyendo Alcanzar las metas de talento en un mercado con escasez de candidatos