Si siente ganas de “caminar de puntitas” al asesorar porque está tratando de evitar una rabieta, entonces puede considerarse un gerente experimentado. Si se encuentra a si mismo «caminando de puntitas» cuando asesora o dirige a ciertos empleados porque está tratando de evitar una rabieta, entonces puede considerarse un gerente experimentado. A nadie le gusta… Seguir leyendo La persona irritable
Categoría: Cultural Alignment
¡Seguimos trabajando!
¡Operaciones de contingencia de coronavirus! A nuestros valiosos clientes y candidatos: A la luz de la pandemia de coronavirus, nos estamos adaptando al trabajo desde casa para minimizar cualquier riesgo de exposición. Deseamos informarle que permanecemos TOTALMENTE FUNCIONALES y continuaremos con nuestras reuniones normales con clientes y candidatos por teléfono, Skype y otras plataformas de… Seguir leyendo ¡Seguimos trabajando!
El cerebrito perezoso
Parte 2 de 6 consejos de gestión del talento. ¿Cómo manejas a esa increíble nueva contratación que descubres que carece de inteligencia emocional? Hacemos un seguimiento de cada ubicación de reclutamiento con una llamada o reunión con el cliente en varios intervalos para determinar si nuestros esfuerzos de reclutamiento y evaluación finalmente fueron exitosos. Descubrimos… Seguir leyendo El cerebrito perezoso
El Engranaje Invisible
Parte 1 de 6 consejos sobre la gestión de perfiles de talento únicos obtenidos de nuestros más de 21 años de reclutamiento y evaluación de talento clave. La demanda de talento excepcional ejerce una enorme presión sobre la capacidad de una organización para desempeñarse a niveles óptimos. El libro de 2001 The War for Talent… Seguir leyendo El Engranaje Invisible
Inspiración del Dr. Martin Luther King Jr.
Celebramos el Día del Dr. Martin Luther King Jr. compartiendo sus palabras de inspiración que se aplican a todos nosotros.