In today’s rapidly changing global economy, companies need every advantage to remain competitive. The ongoing trade war with China and the Trump administration’s application of wide-sweeping tariffs have businesses rethinking their global footprint, and Mexico is proving to be a strategic base for many multinational organizations. Having manufacturing, ecommerce, order fulfillment, or other types of… Seguir leyendo The Strategic Advantage of a Mexican Footprint: Fast-Tracking U.S. Market Access with Tariff Relief
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New Greenfield Project In-Process
We are proud to announce that The ExeQfind Group and The QualiFind Group have been awarded an exclusive agreement with a globally-known multinational organization to support their first manufacturing campus in Mexico in Ciudad Juarez, Mexico. This new greenfield project will be managed confidentially for the next 30-45 days. At present, we can tell you… Seguir leyendo New Greenfield Project In-Process
Estrategia de talento: activa versus pasiva ¿Su estrategia de reclutamiento incluye ambos?
En conversaciones con gerentes de contratación (fuera de RR.HH.), a menudo escuchamos ideas mal informadas sobre el proceso de contratación. Una de las preguntas es «¿Por qué contrataríamos a un cazatalentos cuando podemos colocar un anuncio en LinkedIn o Indeed?» Al inicio de la mayoría de los procesos de contratación está la decisión de utilizar… Seguir leyendo Estrategia de talento: activa versus pasiva
¿Su estrategia de reclutamiento incluye ambos?
Flexible Work Accommodations Is there a positive impact on recruitment and retention?
Los acuerdos de trabajo flexibles pueden tener un impacto positivo significativo tanto en la adquisición de talento como en la retención de empleados. Por “arreglos o adaptaciones laborales flexibles”; Me refiero a un ambiente de trabajo o un horario de trabajo sin las limitaciones que normalmente se encuentran en un horario de trabajo tradicional en… Seguir leyendo Flexible Work Accommodations
Is there a positive impact on recruitment and retention?
Talento necesario en AgTech: Estrategias para aspirantes al área de gestión de talento
Si su carrera se centra en algún aspecto del amplio campo de la agricultura o, en otras palabras, alimentar a sus semejantes, entonces este artículo es para usted. Me refiero específicamente a cualquier persona en casi cualquier país desarrollado del mundo que esté trabajando en cualquier parte del espacio agrícola como especialista técnico para gerente… Seguir leyendo Talento necesario en AgTech: Estrategias para aspirantes al área de gestión de talento