Uno de los pilares de una cultura de retroalimentación efectiva es la comunicación abierta. Solo a través de una comunicación abierta se hace posible una retroalimentación honesta, clara y objetiva. La presencia de una cultura de retroalimentación efectiva permite que los empleados se desarrollen y progresen en sus carreras. Desafortunadamente, las organizaciones a menudo pasan… Seguir leyendo Fomentar la cultura de la retroalimentación. Consejos para cultivar la comunicación abierta en el trabajo
Categoría: Manejo de Talento
Creando una cultura de amistad positiva en el lugar de trabajo
La cultura de una organización es la columna vertebral de su identidad. Son los valores, creencias y comportamientos compartidos los que definen qué y quién es la empresa, y cómo sus empleados interactúan entre sí. También es el modelo para un liderazgo efectivo. Al crear una cultura de amistad positiva, los empleados están expuestos a… Seguir leyendo Creando una cultura de amistad positiva en el lugar de trabajo
Aligning Employee Benefits with their Shifting Needs
The COVID pandemic has brought about both societal and economic shifts that have greatly changed how people approach employment. In a recent survey, 77% of workers consider work benefits as an essential part of their compensation and one of the huge reasons why they would stay for a job. The COVID pandemic has brought about… Seguir leyendo Aligning Employee Benefits with their Shifting Needs
inQuest Consultores se fusiona con The QualiFind Group y The ExeQfind Group …
Estamos orgullosos de anunciar la incorporación de una nueva sucursal en Santiago, Chile, que es el resultado de una fusión entre inQuest Consultores con sede en Santiago con The QualiFind Group y The ExeQfind Group a partir del 24 de mayo de 2021.
Lanzado en 2002, inQuest construyó una reputación estelar al servir tanto en el espacio de reclutamiento profesional y técnico como en la búsqueda de ejecutivos retenidos tanto en Chile como en otros países de América Latina.
La reclutadora senior Mariela Brasca liderará la nueva práctica de reclutamiento profesional en Santiago bajo la dirección de las socias gerentes Pia Puebla e Isabel Walker. Pia e Isabel liderarán la práctica retenida de búsqueda de ejecutivos dentro de The ExeQfind Group. La consultora inQuest cambiará para enfocarse en brindar consultoría en estrategia de compensación y recursos humanos para América Latina y estará dirigida por Isabel Walker.
Esta fusión aprovecha casi una década de colaboración entre inQuest y The QualiFind Group y The ExeQfind Group y fortalece aún más nuestra capacidad para atender a clientes de América del Norte a América del Sur. Los nuevos miembros de nuestro equipo en Chile se unirán a nuestro equipo en México y Brasil para expandir nuestra experiencia en el sector, reclutar fuerza de banco y fluidez cultural en América Latina.
“Las firmas boutique de reclutamiento están bien posicionadas para brindar servicios de adquisición de talento en toda la geografía de América Latina. En los últimos 20 años, desarrollamos nuestra práctica de reclutamiento de manera similar a lo que han hecho The QualiFind Group y The ExeQfind Group. Dado el segmento de mercado relativamente más pequeño frente al de América del Norte, desarrollamos nuestra práctica para proporcionar reclutamiento tanto profesional como técnico, así como tener consultores de búsqueda que puedan atender el segmento ejecutivo del mercado de talento”, dijo Mariela Brasca. “Hemos trabajado con Carlos Acosta y Warren Carter, lo que nos ganó el respeto mutuo, la confianza y los valores compartidos que han hecho posible esta fusión. Juntos estamos logrando una mayor presencia que beneficiará a nuestros clientes en América Latina de muchas maneras, desde la expansión de los recursos estratégicos y la experiencia hasta la capacidad de acceder al talento oculto en toda América Latina”, agregó Mariela.
Carlos Acosta afirmó: “Tener a Pia e Isabel como nuevas socias junto con la capacidad ampliada para atender a nuestros clientes en todo el continente americano ya está demostrando ser beneficioso. Coincidentemente, unos días después de establecer esta fusión, un cliente a largo plazo nos contrató y necesitaba establecer una fuerza de ventas en toda América Latina. El momento resultó perfecto para incorporar a nuestro nuevo equipo para atender a este cliente que atiende al mercado industrial. Ha sido un placer colaborar con Pia e Isabel durante la última década y confío en que ahora estamos brindando un servicio más fluido a nuestros clientes en toda América Latina”.
Fabiana Zanini, con sede en Sao Paulo, agregó: “Espero trabajar con Mariela Brasca de la misma manera que nos hemos asociado con el equipo de The QualiFind Group en los EE. UU., Canadá y México. Nuestros clientes de reclutamiento en América Latina nos aprecian como una firma de reclutamiento altamente competente y culturalmente diversa”.
– Giancarlo Acosta
Para mayor información:
Carlos Acosta
Senior Managing Partner
619.661.2585
[email protected]
Pia Puebla
Senior Managing Partner (América Latina)
+56.9.9826.5506
[email protected]
Día Internacional de la Mujer
¡Celebramos con orgullo a las mujeres en todas partes, PERO estamos ESPECIALMENTE ORGULLOSAS de las mujeres fuertes que hacen de The QualiFind Group una organización de reclutamiento de primer nivel!