Estoy entusiasmada con lo que nos depara el nuevo año. Sí, el mundo está consumido por crisis, cambios e incertidumbre, pero estoy convencida de que también hay oportunidades tanto para nuestra vida personal como para nuestra vida laboral, es decir, para aquellos que estén dispuestos a buscarlas. Y si busca oportunidades en tiempos de desafíos e incertidumbre, debe estar preparado para ser eficaz.
Como reclutador experimentado, comenzaré 2024 con la mirada puesta en cómo puedo satisfacer mejor la necesidad de talento clave de nuestros clientes. A lo largo de los años, he aprendido que las cosas que debo hacer para ser eficaz como reclutador son muy parecidas a las que todos debemos hacer para tener éxito en la vida. Por eso me gustaría compartir las cinco cosas principales que creo que todos debemos hacer para afrontar la incertidumbre y lograr nuestros objetivos estratégicos en la vida y el trabajo en 2024. Aquí están:
1. Establezca objetivos claros: defina objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados (SMART) tanto para su vida profesional como personal. Tener objetivos claros proporciona dirección y motivación, lo que le ayuda a mantenerse centrado en lo que realmente importa. Comenzamos cada tarea de reclutamiento con una reunión de admisión exhaustiva con los gerentes de contratación de nuestros clientes para comprender qué estamos buscando y por qué. Una tarea de búsqueda mal planificada probablemente tendrá el mismo resultado negativo que comenzar el nuevo año sin metas personales o profesionales.
2. Priorice y administre el tiempo: identifique prioridades y administre su tiempo de manera efectiva. Utilice herramientas como listas de tareas pendientes, calendarios o aplicaciones de productividad para organizar tareas y asignar el tiempo de forma inteligente. Asegúrese de dedicar tiempo no sólo al trabajo sino también al bienestar personal, la relajación y la familia. El tiempo es nuestro activo más importante y la forma en que lo gastemos influirá en gran medida en nuestra eficacia o no.
3. Invierta en aprendizaje continuo: independientemente de su edad o experiencia, le recomiendo encarecidamente que adopte una mentalidad de aprendizaje permanente. Fomente su curiosidad intelectual estando abierto a nuevas ideas e invirtiendo tiempo en adquirir nuevas habilidades. Esto podría implicar leer libros, tomar cursos, asistir a talleres o buscar tutoría. El aprendizaje continuo es un motor clave del crecimiento personal y profesional. Aquellos de nosotros que nos dedicamos a la adquisición de talentos, sabemos que debemos estar por encima y por delante de los impulsores del cambio que afectan nuestra capacidad de ofrecer el talento que necesitan nuestros clientes. Estar atentos y abiertos a nuevas ideas garantiza que podamos ser los primeros en adoptar las mejores prácticas, lo que a su vez aumentará nuestra eficacia. El éxito en nuestra vida profesional debería, a su vez, tener un impacto positivo en nuestra vida personal, lo que me lleva al cuarto punto.
4. Mantenga el equilibrio entre la vida laboral y personal: esfuércese por lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Establezca límites, tómese descansos y asegúrese de dedicar tiempo al cuidado personal y al ocio. Una vida bien equilibrada contribuye a una mayor productividad, una mejor salud mental y el bienestar general. Como dice el proverbio: «Todo trabajo y nada de juego hacen de Jack un niño aburrido». Si no logra el equilibrio entre su vida laboral y personal, puede llegar a aburrirse y aburrirse.
5. Construir y fomentar relaciones: esta última tarea es imprescindible para todos mis colegas en la adquisición de talentos, pero no es solo por trabajo. Cultivar relaciones significativas en sus círculos profesionales y personales generará dividendos en ambos lados de su vida. Establecer contactos y construir conexiones positivas contribuye no sólo al éxito profesional sino también a una vida feliz y plena. No importa si eres extrovertido o introvertido; su éxito y felicidad pueden verse reforzados fomentando la comunicación abierta, practicando la empatía y apoyando a los demás.
Recuerde, cada nuevo año es una oportunidad para comenzar de nuevo. Ser consciente de incorporar estas cinco prácticas en su conciencia y en su rutina diaria puede mejorar su eficacia en el trabajo y crear una vida más feliz y plena. ¡Te deseo un año de crecimiento, éxito, felicidad y bienestar!
– Laura González
Laura González es consultora senior de reclutamiento en The QualiFind Group. Antes de lanzar su carrera en reclutamiento y adquisición de talentos, Laura trabajó como contralora en una organización de fabricación. Su experiencia previa en finanzas y contabilidad, junto con su perspectiva positiva de la vida y una vida laboral y familiar equilibrada, la han convertido en un éxito personal y en un placer para los clientes y colegas asociarse y colaborar.