Consultoría

Administración / Servicios de asesoramiento

The QualiFind Group se ha ganado la reputación de encontrar soluciones a una variedad de problemas operativos y de gestión del talento.

Los desafíos de la adquisición, retención, gestión y cuestiones operativas del talento son demasiado complejos para los enfoques estándar. La experiencia colectiva de nuestros consultores y aquellos dentro de nuestra red se puede aprovechar para encontrar soluciones o crear una ventaja competitiva para su organización.


Ofrecemos experiencia y servicios en áreas tales como:

  • Promoción de la empresa
  • Comunicaciones con talentos
  • Mapeo de talentos e investigación de mercado de talentos
  • Iniciativas de diversidad
  • Excelencia Operacional / Transformación Lean
  • Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional
  • Capacitación en Integración y Conciencia Cultural
  • Coaching Ejecutivo
  • Integración de nuevos empleados
  • Transición de carrera y reubicación
Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional

Nuestras consultoras de recursos humanos y desarrollo organizacional, Kathleen Wheeler y Christina Montiel, brindan servicios de asesoramiento y gestión de proyectos prácticos en áreas de recursos humanos y desarrollo organizacional como conciencia e integración cultural, desarrollo y optimización del talento, sistemas de gestión del desempeño, programas de capacitación y retiros de creación de equipos. , estrategias de retención, coaching y evaluaciones (Método Birkman).


Para mayor información, comunicarse con Christina Montiel al (619) 661-2585 o al correo:  [email protected]

Excelencia Operacional / Transformación Lean

Hemos proporcionado talento Lean, Six Sigma y OpEx para transformar todo el flujo de valor durante casi 20 años. Asegurar el talento competente e impactante de contratación directa e interina para nuestros clientes ha asegurado nuestro papel líder en la industria como proveedor de soluciones para una variedad de desafíos comerciales y organizacionales.

Hemos prestado servicios a una amplia gama de industrias que incluyen manufactura, distribución, logística, atención médica, agronegocios y servicios profesionales con capacitación y consultoría Lean transformadora para incluir…

  • Capacitación Lean 
  • Facilitación Kaizen
  • Despliegue de la Estrategia
  • Capacitación y entrenamiento Lean virtual y presencial

Para mayor información contactar a Ed Bojorquez: [email protected] o 619.661.2585 

Diversidad e inclusión

Alcanzar el potencial de la Diversidad para crear una ventaja competitiva en cualquier organización comienza con la comprensión de cómo aprovechar el conocimiento y la experiencia de diversos orígenes y perspectivas. Crear inclusión es un proceso y una iniciativa que necesita la participación plena a nivel ejecutivo y la mayoría de las organizaciones reconocen que es un trabajo que casi nunca se completa.

¿Su cultura organizacional alienta a las personas a valorar las fortalezas y las ideas de aquellos que difieren de ellos de una forma u otra? ¿Su liderazgo es consciente de los beneficios de integrar la diversidad inherente o adquirida en sus estrategias de adquisición de talento?

Podemos ayudarlo a evaluar su diversidad organizacional actual y ayudarlo a desarrollar estrategias para crear una mayor ventaja competitiva a través de iniciativas más efectivas de diversidad e inclusión.


Contactar a Warren Carter al correo  [email protected] o al teléfono 619-921-1795 para más información.

Promoción de la Empresa

¿Cuál es su reputación en el mercado del talento?

La guerra por el talento es real en casi todas las industrias competitivas del mundo moderno. Los empleados y líderes talentosos tienen opciones y una marca de empleador sólida es una herramienta fundamental para atraer a los mejores talentos.

Hemos estado en el negocio de adquisición de talento desde 1999 y hemos vivido muchas de las modas y tendencias relacionadas con la atracción de talento. Un elemento que sigue siendo una constante en el negocio de atraer talento clave es una marca de empleador convincente, creíble y auténtica.

Tenemos la experiencia y los recursos para ayudarlo a construir o mejorar su marca de empleo. Nuestros recursos incluyen medios digitales, redes sociales, producción de videos y redacción publicitaria para garantizar que su historia se cuente adecuadamente a la audiencia adecuada y en el medio más efectivo.


Contactar a Warren Carter en el correo:  [email protected]   o al teléfono   619-921-1795 para obtener más información sobre cómo nuestros servicios de Promoción de Empresa pueden ayudarlo en sus estrategias de atracción y retención de talentos.

Inteligencia de mercado de talento
  • ¿Sabe dónde está hoy su próxima contratación de alto potencial?
  • ¿Entiende dónde viven y trabajan los conjuntos de habilidades que necesita?
  • ¿Sabe lo que le costarán estas contrataciones?

Los consultores de The QualiFind Group han interactuado en el mercado del talento a nivel internacional durante los últimos 20 años. La inteligencia de mercado es la piedra angular de nuestro éxito. Cada miembro de nuestro equipo comprende la importancia crítica de una investigación exhaustiva y de estar bien interconectado.

Estamos listos para ayudar a los equipos de reclutamiento internos o al liderazgo ejecutivo con inteligencia de mercado actual que puede facilitar una mejor toma de decisiones y planificación estratégica. Ofrecemos los siguientes servicios que se pueden personalizar para cumplir con sus requisitos individuales u organizacionales:

Mapeo de talentos: podemos entregar un análisis de su panorama competitivo para incluir la estructura organizativa, las relaciones de informes y los nombres y títulos de los talentos clave para ayudarlo a identificar a las personas que necesita, así como el enfoque recomendado para hacerlo.

Mapeo de mercado: nuestros investigadores pueden entregar un mapa de su industria con organizaciones definidas y unidades comerciales relacionadas para priorizar mejor sus recursos de reclutamiento. Un mapa de mercado detallado identificará los grupos de candidatos deseados según sus criterios para incluir títulos, antigüedad y ubicación.

Encuestas salariales: ¿Necesita comprender mejor cuánto costará su próxima contratación estratégica? Deje que nuestros investigadores creen una encuesta salarial personalizada dirigida a la industria y el nivel de habilidad que necesita.


Para mayor información, contactar a Carlos Acosta:  [email protected] / 619-240-2638 o a Warren Carter: [email protected]  /  619-921-1795.

Formación Intercultural

La capacidad de trascender las diferencias interculturales para trabajar juntos y comunicarse de manera efectiva es un componente clave de cualquier esfuerzo internacional. Entendemos los desafíos culturales que se encuentran en un lugar de trabajo multicultural y nuestra capacitación en conciencia cultural brinda las herramientas para navegar esos desafíos hacia el éxito.

The QualiFind Group tiene una experiencia única en brindar capacitación intercultural para individuos y grupos que buscan vivir y/o trabajar en los Estados Unidos o México. Nuestro historial de éxito incluye trabajar con organizaciones multinacionales de todo el mundo para mejorar la conciencia cultural de sus expatriados en misión.

BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN EN CONCIENTIZACIÓN CULTURAL

  • Identificar paradigmas existentes y desarrollar una comprensión de los impactos positivos y negativos de las diferencias culturales.
  • Fortalezca a su equipo brindándoles las herramientas para que se vuelvan culturalmente competentes. Los equipos culturalmente competentes tienen menos malentendidos interculturales y relaciones de trabajo más sólidas.

Contactar a Warren Carter al (619) 921-1795 para programar una evaluación/consulta de necesidades GRATUITA.

Coaching

Coaching Ejecutivo / Profesional

Ofrecemos programas de coaching personalizados que van desde el coaching de mejora del desempeño para el gerente profesional hasta el coaching ejecutivo para el líder organizacional. 

Nuestros entrenadores acreditados entienden que el enfoque está en avanzar en el logro de sus metas y objetivos declarados que evolucionan desde su primera reunión con el entrenador. La experiencia de coaching es en parte terapia, en parte discusión a nivel de junta y en parte carrera de obstáculos.

Si bien los resultados diferirán de un caso a otro, hay algunos beneficios generales que se aplicarán a la mayoría de los procesos de coaching, como se indica a continuación:

  • Adquirir un conocimiento más profundo de uno mismo para incluir la comprensión de cómo te perciben los demás y cuáles son tus oportunidades de mejora.
  • Lograr resultados más rápidos con un enfoque más preciso.
  • Logrando mayores niveles de productividad, promociones más rápidas y mayor rentabilidad.
  • Obtener la oportunidad de ser escuchado en un entorno no amenazante donde puede obtener una perspectiva sobre los problemas que puede ser reacio a compartir con los demás.
  • Mejorar la conciencia de las perspectivas y actitudes que pueden ser obstáculos para el crecimiento y el avance.
  • Obtener apoyo y confianza para tomar medidas audaces pero mesuradas.
  • Lograr claridad en lo que es importante para ti tanto personal como profesionalmente lo que te llevará a una mayor convicción en tus procesos de toma de decisiones y planificación.
  • Adquirir más herramientas para tomar conciencia de los puntos ciegos que pueden generar conflictos o detenerlo.
  • Aprender la fría verdad de que otros pueden ser reacios a contarte sobre ti.
  • Obtener el apoyo emocional y el aliento que necesita para resolver conflictos o problemas de desempeño.
  • Mejorar habilidades como delegación, comunicación, persuasión, negociación, gestión de conflictos y formación de equipos, entre otras.

¿Necesita más información?  Contacte a Warren Carter: [email protected]  /  619-921-1795

Evaluación de Talento

Las evaluaciones de talento agregan ciencia al arte de tomar decisiones informadas sobre el talento.

No importa si está tomando una decisión de contratación o buscando desarrollar líderes desde adentro, cuanto más comprenda sobre su estilo, necesidades, habilidades y lo que los motiva, más decisiones informadas podrá tomar.

Ofrecemos herramientas de evaluación de talentos para brindar apoyo a una variedad de desafíos para los recursos humanos, tales como:

  • Desarrollo de liderazgo
  • Plan de sucesión
  • Reclutamiento y selección
  • Entrenamiento
  • Eficacia del equipo
  • Gestión y transición de carrera

Las herramientas de evaluación son solo una parte de la ecuación. Entendemos la importancia de tomarse el tiempo para aprender la dinámica de cada situación antes de buscar respuestas en una evaluación. Combinamos herramientas de evaluación probadas con los consultores adecuados para proporcionar el contexto necesario para aplicar los conocimientos adquiridos en el proceso de toma de decisiones.

Nuestra caja de herramientas incluye:

  • El método Birkman
  • Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI)

¿Necesita más información? Favor de contactar a Warren Carter:  [email protected]  /  619-921-1795


Para obtener información más detallada sobre cualquiera de los servicios anteriores, comuníquese con Warren Carter al (619) 921-1795 o [email protected]